НСЗ је расписала 22. фебруара јавне позиве и конкурсе за реализацију Програма и Мера активне политике запошљавања у складу са Националним акционим планом запошљавања и у складу са Планом Националне службе за 2019. годину. Расписано је 12 јавних позива и конкурса, углавном усмерених на приватни сектор. У сарадњи са општином Чајетина са којом доста година уназад има одличну сарадњу, НСЗ филијала Ужице је данас одржала презентацију свог програма.

НСЗ је, у складу са програмом активне политике запошљавања,  расписала 12 јавних позива и конкурса. Реч је о програмима који се односе на додатно образовање, доделу субвенција за самозапошљавање, доделу субвенција послодавцима за отварање нових радних места за теже запошљиве категорије лица, за програме преквалификације, програме приправника са средњим и високим образовањем, програме стручне праксе, програме обуке за познатог послодавца као и програме и мере усмерене на особе са инвалидитетом.

„Прошле године смо имали изузетно успешну реализацију свих програма и мера, успели смо да обухватимо преко 900 лица са евиденције незапослених свим нашим програмима и мерама и значајно смо утицали на смањење незапослених лица која се налазе у евиденцији на теритотији целе филијале. Тренутно се на евиденцији налази 9260 лица на територији целе филијале Ужица, од тога је 493 лица у Чајетини. У свим општинама округа, па и у Чајетини, забележено је смањење броја лица која се налазе на евиденцији у односу на 2018. годину,“

каже Зорица Милошевић, директорка НСЗ филијла Ужице. У свим општинама округа, па тако и у чајетинској и, у 2018. години је забележено смањење броја незапослених лица који се налазе на евиденцији ужичке филијале. Иначе, сарадња општине Чајетина са НСЗ је изузетно добра кроз све програме који се делимично или у потпуности финансирају од стране Општине, а уз техничку подршку ужичке филијале, каже Бојана Божанић, председница Савета за запошљавање општине Чајетина:

„Што се тиче јавних радова, за ову годину нису у оквиру националног плана опредељена средства, али је општина Чајетина имала и ту праксу јавних радова и показало се као јако добро и корисно за наша јавна предузећа. Ми смо определили средства у износу од 100% за финансирање такмвих програма, односно конкретно програма јавних радова у трајању од 36 месеци.“

Поред средстава које за мере запошљавања опредељује НСЗ, Општина Чајетина је ове године определила 3 милиона динара са могућношћу да се ребалансом, уколико се укаже потреба, издвоје додатна средства.

„Начин упошљавања или стручног усавршавања младих да у пракси науче оно што су учили на својим факултетима, вишим или средњим школама са једне стране, или пружање могућности теже запошљивим групама да оформе неке своје послове и актвности да могу да прехране своју породицу, да се баве оним што знају да раде, да буду сами своје газде, а имали смо доста примера да су они касније само запошљавали, да су користили програме и отварање нових радних места. Заиста су се ти програми показали јако добро,“

сматра Бојана Божанић. У протеклој години је око 60 лица са територије општине Чајетина успешно искористило средства из програма запошљавања. Лица која се налазе на евиденцији НСЗ-а  у Чајетини а заинтересована су за наведене мере подршке за 2019. годину, могу се јавити чајетинском огранку Филијале где ће добити сва потребна обавештења.